Die Beantragung und Genehmigung von Urlaubsanträgen der Mitarbeiterinnen läuft in den Einrichtungen oftmals noch papiergestützt. Mit dem LAP Dienstplan können Sie diese Verfahren sicher und ablaufgestützt dokumentieren (ohne Papier). Alle Beteiligten haben so stets den Überblick, wann z.B. der Urlaub genehmigt wurde und werden durch die Software informiert. Dies vermeidet mögliche Kontroversen.
Lübeck März 2020: Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserem Messestand in der Kongresshalle Lübeck. Gerne präsentieren wir Ihnen unsere Lösung für die Autismus Therapiezentren und andere Arbeitsfelder. Themenbereiche werden hier u.a. Arbeitszeiterfassung, Leistungserfassung/Leistungsnachweise, Abrechnung, Arbeitszeitkonten und Dokumentation sein. Selbstverständlich ebenso die Möglichkeit der Unterschrift von Sorgeberechtigten oder Klienten.
EuGH Urteil Arbeitszeiterfassung:
Bereits seit bekannt werden im Mai des vergangenen Jahrs wurde das EuGH Urteil zur Arbeitszeiterfassung in der Fach- und Arbeitswelt kontrovers diskutiert. In dem Urteil wird beschrieben, dass es eine präzise Messung der täglichen Arbeitszeit (täglich und wöchentlich) der Arbeitnehmer geben muss, damit die Grundrechte der Arbeitnehmer gewahrt werden können etc.
Zitat „ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem die von einem jedem Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann“. EuGH, Urteil vom 14.5.2019 in der Rechtssache C 55/18
Seitens des Bundeswirtschaftsministerium ist man nunmehr auch anscheinend abweichend von dem bisherigen Standpunkt, es gebe keinen Handlungsbedarf, in den Umsetzungsvorbereitungen zur Arbeitszeiterfassung. Wie diese in den Feinheiten oder Ausnahmen ausfallen werden, bleibt vorerst abzuwarten.
Herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Google Prüfung und das noch vor Weihnachten.
BTHG:
Anfragen bei unserer Hotline zum Thema BTHG haben die Fragestellung, wie die „Neuerungen“ des BTHG in unserer Software umgesetzt werden können. Hierbei wird nach einer Funktion gefragt, die unsere Software bereits seit 20 Jahren beinhaltet. Unterschiedliche Kostenträger/Leistungsträger je Klienten und die Möglichkeit auch Leistungen den Klienten selbst in Rechnung zu stellen…
ICF als Modell: Seit unserem Forschungsprojekt mit dem Deutschen Jugendinstitut Anfang der 2000er Jahre, kann Change durch selbst konfigurierbare Items sehr viele Erfassungsebenen abbilden. ICF kann ein Teilbereich davon sein.
Update Mobile:
- Erweiterungen bei Kalenderfunktionen
- Erweiterungen Aufgaben
- Controlling indirekte Arbeitszeiten
Update Dienstplan:
- Erweiterungen bei der Urlaubsplanung
- Controlling zur Darstellung und Erweiterung der Schichtveränderungen
In der letzten Zeit taucht in den Hilfen zur Erziehung vermehrt die Fragestellung der Arbeitszeiterfassung und Dienstplanung auf. Was muß berücksichtigt werden, gibt es gesetzliche Vorgaben zur Dokumentation von Arbeitszeit etc.?
Hier zwei Beispiele ohne Anspruch auf Vollständigkeit.
Die Aufbewahungspflicht nach Arbeitszeitgesetz § 16 Abs. 2 Satz 3- wird mit mindestestens 2 Jahren angegeben. (ohne Gewähr)
Die Aufbewahungspflicht im Steuerrecht wird in § 41 Abs.1 Satz 9 EStG definiert. Hier wird eine eigene 6-jährige Aufbewahrungsfrist vorgeschrieben.(ohne Gewähr)
BTHG: Derzeit wird in der Fachwelt viel über die anstehenden Veränderungen durch das BTHG diskutiert. Welche Anforderungen wird dies mit sich bringen, wie muß sich die eingesetzte Software hierfür anpassen lassen etc.? Wie ICF\ICD Codierungen abbilden, wird es einheitliche Vorgaben durch die Kostenträger wie in Niedersachsen und NRW geben?
LAP Consult hat auch hier die passenden Lösung für Sie im Portfolio, wir freuen über Ihre Nachricht.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf dem 3. Thüringer Fachkräftekongress in Erfurt.
Herr Rebmann stellt Ihnen gerne unsere umfassende Softwarelösung für die soziale Arbeit vor, damit auch Sie die Digitalisierung in der Jugendhilfe aktiv mit gestalten können.
24./25. September 2019
